U dopu meziornu di u 4 di lugliu, per accoglie i 18 novi impiegati per unisce ufficialmente à a cumpagnia, a cumpagnia hà urganizatu una riunione per a dirigenza di i novi impiegati in 2019. Sicritariu di u Partitu è Presidente di Pump Group Shang Zhiwen, Direttore Generale Hu Gang , vice direttore generale è ingegnere capu Maiguang, vice direttore generale Wang Jun, presidente di u sindicatu Yang Junjun, è altri capi di dipartimentu anu assistitu à a riunione.
A riunione hè stata presiduta da u Ministru di Risorse Umane Jin Xiaomei.Prima di tuttu, hà accoltu è felicitatu à tutti chì sò venuti è hà presentatu i capi unu à unu.In seguitu, 18 novi impiegati in 2019 si sò presentati, da i so passatempi persunali, specialità, culleghji di graduazione è maiori à i so futuri piani di travagliu è aspirazioni.I principali di ogni dipartimentu anu ancu spartutu a so sperienza di travagliu cun voi, è presentanu aspettative è suggerimenti per a vostra futura carriera.
Vice General Manager Wang Jun hà introduttu l'affiliazione di a cumpagnia, a storia, l'affari principali, a qualificazione di a cumpagnia, u funziunamentu di u funziunamentu è altri aspetti à i novi impiegati, enfatizendu u pianu di sviluppu di a cumpagnia per i prossimi cinque anni.Spergu chì ghjustu fora di a scola, in a sucetà, per amparà à adattà è cambià, rinfurzà a teoria cù a pratica, attente à a prumuzione generale di a cunniscenza di l'affari è a credenza ideologica.L'educazione è i risultati precedenti ùn anu micca predestinatu o limità i vostri rializazioni.In u futuru travagliu, duvete avè u curagiu di circà a cunniscenza, arricchisce u vostru cervellu, per pudè avanzà fermamente.
U direttore generale Hu Gang hà dettu chì sperava chì tutti i novi impiegati puderanu cambià u so rolu è integrà in a cumpagnia;Cura l'opportunità, dedizione ferma;Cuntattu cù a realità, dà impurtanza à a pratica;Mantene à amparà è esse proattivu;U travagliu innovativu, mantene sempre a passione.In u futuru, a cumpagnia hà da fà più migliuramentu in migliurà i benefici ecunomichi, accelerà u sviluppu prufessiunale, cultivà a cumpetitività tecnicu core, rinfurzà a furmazione è a cultura di u persunale, è s'impegna à custruisce una bona piattaforma di sviluppu per l'impiegati, in modu chì ponu vede i so talenti.À u listessu tempu, i novi impiegati in u futuru travagliu è a vita anu ancu presentatu esigenze, sperendu chì tutti sò in terra, custruiscenu una basa solida, fate un bonu travagliu di pianificazione di carriera, fate attenzione à u prucessu di self- crescita.Affronta attivamente e sfide è e difficultà scontri in u travagliu, mantene una attitudine ottimista è pusitiva.Stabbilisce un bonu sensu di pruprietà, mantene a capacità di cooperà in una squadra, avè u curagiu di piglià a rispunsabilità, fà eccellenti successi in u novu travagliu, è sviluppà inseme cù l'impresa.À a fine di a riunione, u presidente Shang Zhiwen sperava chì i novi impiegati puderanu assorbe l'esperienza è i suggerimenti di crescita da a riunione, clarificà i so scopi è direzzione, cambià u so pensamentu, adattà à e so identità, è dà un ghjocu cumpletu à a teoria teorica. cunniscenze chì anu amparatu da anni di studiu duru à a finestra fridda.À u listessu tempu, Shang Dong hà rimarcatu chì uniscendu à u Gruppu Tianpump, ùn porta micca solu ingressu ecunomicu, ma più impurtante furnisce una piattaforma per dimustrà è dimustrà u so valore di a vita, è realizà i so sogni inseme cù l'impresa in u futuru travagliu.
Tempu di Postu: Feb-10-2023